DISPOSIZIONI GENERALI PER IL PERSONALE AUSILIARIO IN AVVIO DI A.S. 2010-2011

                               Si trasmettono di seguito, per opportuna conoscenza e norma, le principali disposizioni applicative contenute nel vigente C.C.N.L. – Comparto Scuola 2006-2009:

1.       Il contratto individuale di lavoro dispone l’obbligo di assolvere alle funzioni e ai compiti strumentali e di sorveglianza connessi alle attività dell’istituzione scolastica, nel rapporto di collaborazione con il Dirigente Scolastico, con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi e con i Docenti

2.       I compiti del Personale Ausiliario sono costituiti dalle attività e dalle mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza (MANSIONARIO) e dagli incarichi specifici (PIANO ANNUALE DELLE ATTIVITA’)

3.       L’orario di lavoro settimanale è – di norma – pari a 36 ore settimanali, suddivise in 6 ore consecutive e continuative antimeridiane e pomeridiane. La modalità di articolazione flessibile degli orari di lavoro deve essere decisa – tramite contrattazione integrativa di Istituto – sulla base dei seguenti criteri:

·          Orario di lavoro funzionale all’orario di servizio e di apertura dei locali scolastici agli utenti

·          Ottimizzazione dell’impiego delle risorse umane

·          Miglioramento della qualità delle prestazioni

·          Ampliamento della fruibilità dei servizi da parte dell’utenza

·          Programmazione su base plurisettimanale dell’orario di servizio

L’orario massimo di lavoro giornaliero è pari a nome 9 ore. Quando la prestazione di lavoro quotidiano supera le 6 ore continuative, il personale usufruisce, a richiesta, di una pausa di almeno 30 minuti nel caso in cui l’orario di servizio sia superiore a complessive 7 ore e 12 minuti

4.       Le modalità di prestazione dell’orario di servizio sono le seguenti:

·          ORARIO DI LAVORO FLESSIBILE: funzionale all’orario di servizio o di apertura all’utenza, prevede anche l’anticipo e/o il posticipo giornaliero di entrata e uscita, distribuito anche su 5 giorni lavorativi, secondo le necessità

·          ORARIO PLURISETTIMANALE: da effettuare in relazione a prevedibili periodi di maggiore intensità delle attività scolastiche, fino a 42 ore settimanali per non più di 3 settimane continuative

·          TURNAZIONE: finalizzate a garantire la copertura massima dell’orario di servizio giornaliero, su 5 o 6 giorni, con le seguenti modalità:

-          personale in turno a rotazione

-          eventuali turni oltre le ore 20.00

E’ competenza del Direttore Amministrativo formulare le proposte del Piano Annuale delle Attività

5.       Le prestazioni eccedenti l’orario di servizio vengono retribuite solo quando preventivamente autorizzate dal Dirigente Scolastico, previo parere positivo da parte del D.S.G.A. Tale retribuzione può essere sostituita da corrispondenti ore / giorni di riposo compensativo. Le giornate intere a recupero possono essere usufruite nel periodo estivo del corrispondente anno scolastico (e comunque non oltre i primi tre mesi dell’anno scolastico successivo)

6.       Ogni ritardo, se motivato e giustificato, sull’orario di servizio lavorativo comporta l’obbligo di recupero entro il mese successivo a quello in cui si è verificato il ritardo medesimo. Il mancato recupero determina la proporzionale decurtazione dello stipendio

7.       Il diritto alla riduzione dell’orario di lavoro a 35 ORE SETTIMANALI spetta esclusivamente al personale ausiliario in servizio nelle scuole strutturate con orari di servizio pari o superiori alle 10 ore continuative per almeno 3 giorni alla settimana

8.       Il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere effettuato con articolazione orizzontale (prestazione di lavoro ridotta ma per tutti i giorni lavorativi), con articolazione verticale (prestazione di lavoro per alcuni giorni alla settimana, al mese o in determinati periodi dell’anno scolastico) oppure con articolazione mista (risultante dalla combinazione delle due precedenti modalità)

9.       Il personale ausiliario in servizio a tempo parziale viene escluso dalle attività aggiuntive aventi carattere continuativo e non può usufruire dei benefici che comunque comportino riduzione dell’orario di lavoro settimanale

10.    Al personale assunto a tempo parziale è consentito, previa autorizzazione del Dirigente Scolastico, l’esercizio di altre prestazioni lavorative che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con le attività di Istituto

IL MANSIONARIO DEL COLLABORATORE SCOLASTICO

Ogni unità di personale ausiliario

·          Esegue responsabilmente e correttamente, secondo le istruzioni ricevute, attività di lavoro non specialistiche ma caratterizzate da procedure ben definite

·          È addetto ai servizi di accoglienza, vigilanza e sorveglianza nei confronti degli alunni, degli utenti e del pubblico

·          E’ addetto ai servizi di pulizia e ai servizi di carattere materiale in merito all’uso dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi

·          E’ addetto ai servizi di assistenza per gli alunni e di custodia generale dei locali scolastici

·          Collabora attivamente con il personale docente

·          Concorre all’accompagnamento degli alunni in occasione del loro trasferimento da un plesso scolastico ad altri sedi

·          Sorveglia tutti gli ingressi dell’edificio scolastico, con servizio di portineria e di apertura/chiusura dello stesso, per tutto il periodo delle attività e delle lezioni scolastiche antimeridiane/pomeridiane e di altre attività connesse al funzionamento della scuola, eventualmente anche in orari serali

·          Pulisce e riordina quotidianamente i locali scolastici, gli spazi all’aperto di pertinenza, gli arredi, le attrezzature e i materiali, anche con l’ausilio di mezzi meccanici. Riserva particolare attenzione alla pulizia e disinfezione dei bagni e dei servizi igienici

·          Assolve i compiti di carattere pratico-materiale inerenti al servizio, compreso l’eventuale spostamento di suppellettili e arredi, attrezzature e materiali

·          Può svolgere – se autorizzato dal Direttore Amministrativo – attività inerenti alla piccola manutenzione di beni mobili e immobili, attività di supporto al lavoro amministrativo e al lavoro didattico, attività di centralinista telefonico

Inoltre, la tabella A dei Profili del PERSONALE A.T.A del Contratto di lavoro prevede per i Collaboratori Scolastici:

1.       La vigilanza sugli alunni compresa l’ordinaria sorveglianza ed assistenza durante il pranzo nelle mense scolastiche e nella pausa post-refezione

2.       L’ accoglienza e la sorveglianza degli alunni nei momenti immediatamente precedenti e successivi l’inizio e il termine delle regolari attività e lezioni scolastiche e durante i momenti della ricreazione

Tradotte nella pratica quotidiana, le suddette mansioni comportano

·          La compresenza del personale ausiliario con il personale docente durante la refezione scolastica e il tempo dopo-mensa, in collaborazione e a supporto degli insegnanti per i compiti obbligatori della vigilanza e della sorveglianza degli alunni. In particolare, le competenze relative alle mansioni relative alla predisposizione e alla distribuzione dei pasti agli alunni che usufruiscono del servizio di refezione scolastica (scodellamento) restano ancora a carico del personale assunto dall’Ente Locale tramite ditta di catering

·          Il funzionamento del servizio di vigilanza e sorveglianza dei soli alunni i quali – per motivati, giustificati e documentati motivi – sono autorizzati dal Dirigente Scolastico a presentarsi negli edifici scolastici con un massimo di 15 minuti di anticipo rispetto al regolare avvio delle attività e lezioni scolastiche.Tale servizio viene poi allargato alla totalità degli alunni i quali possono presentarsi negli edifici scolastici nei 5 minuti che precedono il regolare avvio delle attività e lezioni scolastiche

Infine si rammenta che l’amministrazione, l’organizzazione e la gestione dei Collaboratori Scolastici in servizio nell’Istituto Comprensivo di Gazzaniga è affidata alla Sig.ra FLAVIA NORIS, Direttore Amministrativo, la quale si avvale della collaborazione dell’Assistente Amministrativa Sig.ra ANGELA LUCISANO

Permesso breve ATA - modello da scaricare in PDF        segue esempio di modulo

…l… sottoscritt….. ………………………………………………… ……………………… assunto a tempo

Ferie ATA durante attività - modello da scaricare in PDF        segue esempio di modulo

…l… sottoscritt….. ………………………………………………… ……………………… assunto a tempo

Ferie (art. 13 e 19 CCNL)

Festività soppresse (art. 14 CCNL)

Responsabile del procedimento _____________________ VISTO: SI CONCEDE

Autorizzazione Straordinaria - modello da scaricare in PDF        segue esempio di modulo

…l… sottoscritt….. ………………………………………………… ……………………… assunto a tempo

alla S.V. di poter effettuare n. ……… ore di lavoro straordinario